A Lei permite que o Jovem Aprendiz seja registrado como funcionário da AVEHA, que se encarregará do registro trabalhista e do pagamento mensal do jovem, e a empresa fará o repasse do custo. Esse serviço compreende: contrato de trabalho; registro em carteira profissional; exame médico admissional; abertura de conta em banco; entrevista com profissional na AVEHA.

Todos os procedimentos são feitos e acompanhados pela família responsável pelo jovem sob orientação de funcionários da AVEHA. A AVEHA registra seus jovens de acordo com a legislação trabalhista vigente e em conformidade com o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).